採用
Q & A
FRONTEOに興味を持っていただいている方に向けて、「採用Q&A」ページを用意しました。会社の仕組みや制度、文化は、時代や会社のフェーズに合わせて変わっていきます。今の当社の実態・取り組みについて、より理解を深めていただけるように、「よくあるご質問」にQ&Aスタイルでお答えいたします
- Q 社員が受けられる研修は、どのようなものがありますか？
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A
まず入社初日は、オリエンテーションとして、社内にて会社・制度説明の実施から始まります。その後は主に配属先にて、OJTベースで業務を進め、eラーニング等も用いながら業務に必要な知識を学んでいただく流れとなります。
続いて、入社後継続的に受けることができる研修についてご説明いたします。全社で実施している毎年のテーマに沿ったコンプライアンス研修、ハラスメント研修といった全社員向けのものから、各階層に合わせた社内／外部研修を実施しています。そのほか、研修テーマの中から自身で必要に応じて受講いただける外部研修についても会社で通年契約していますので、社員負担なしで、自己研鑽の一貫としてご利用いただけます。
また、当社のビジネスは、各専門領域に特化していることもあり難易度の高いものも多いため、前述したようなビジネススキルに対しての研修のほか、各部署での独自研修に加えて外部セミナー受講や勉強会への参加、資格取得について費用補助を出すケースもございます。
こういった様々な観点の研修や支援制度を取り入れることで、早期に成果が出せるようサポートするのはもちろんのこと、長期的な目線で社員個々のキャリアアップに繋がる仕組みを導入しています。続きを読む
募集一覧
FRONTEOでは現在、下記の職種にご興味のある人材を募集しています。仕事内容、条件等の詳細は各リンク先のページに記してあります。詳細ご確認の上、サイト上からご応募ください