RECRUITING SITE

募集一覧

Back

採用

Q & A

FRONTEOに興味を持っていただいている方に向けて、「採用Q&A」ページを用意しました。会社の仕組みや制度、文化は、時代や会社のフェーズに合わせて変わっていきます。今の当社の実態・取り組みについて、より理解を深めていただけるように、「よくあるご質問」にQ&Aスタイルでお答えいたします

キャリア
Q 業務を通じてキャリア開発に繋がった取り組みを教えてください
A

当社では、業務・役割に関して縦割りの組織構造を採用していないため、1つの部署内でも多様な業務に携わることができます。スキルの幅を広げたいという社員の意向を尊重する企業文化が根付いており、AIという日進月歩の業界で成長を続けるため、組織の最適化にも力を注いでいます。

また、定期的な評価面談や1on1の実施を通じて、業務状況や成果を振り返るだけでなく、将来的なキャリア形成についても意見を交わす機会を設けています。これにより、業務課題の整理だけでなく、社員が自らの強みや課題を認識し、主体的にキャリア開発へ取り組むための支援を行っています。

新たな事業やプロジェクトに注力する際には、各事業部から多様なスキルを持つ社員が集まり取り組みます。これにより、社員は実務を通じてスキルとキャリアをさらに磨くことが可能です。

具体例として、経済安全保障事業は、もともと1つのプロジェクトとして複数のスキルを持つ社員が集まり、試行錯誤を重ねた結果、事業として立ち上がるまでに発展しました。こうした経験を通じて培われたスキルは、適材適所の人員配置により最大限活用されています。

社員がスキルアップのために学びたい内容があれば、会社が費用を負担して外部講習の受講を支援する制度も整えています。今後も、一人ひとりが自らのスキルを磨き、能力を最大限発揮できる職場環境の実現に努めてまいります。

続きを読む

募集一覧

FRONTEOでは現在、下記の職種にご興味のある人材を募集しています。仕事内容、条件等の詳細は各リンク先のページに記してあります。詳細ご確認の上、サイト上からご応募ください