募集職種:【LegalTech AI】UXマネージャー

概要

プロダクトのUX(ユーザー体験)の向上をとおして、全米シェアNo.1のリーガルテックAIツールにすることを実現するポジションです。

職種内容

■ミッション
FRONTEOのリーガルテックAI事業に関わるプロダクトのUX(ユーザー体験)を向上させ、全米シェアNo.1のリーガルテックAIツールにすることを実現する。

ポイント

■ポジションの魅力
・チャレンジング
アメリカのE-Discovery業界で使用されるツールとしてShare No.1を取ることを目指しているので、非常にチャレンジングでやりがいがあります。アメリカのUXデザイン企業との協業の中で、設計思想について議論したり、UXデザイン行程のコントロール、契約の折衝などを行い、グローバルに活躍できます。

・ユーザーとの距離が近い
KIBIT Automator、Lit i Viewは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。

・会社の成長を実感できる
自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。

具体的な仕事内容

■具体的な業務内容
<調査・研究>
革新的なUX戦略を立てるために、競合他社やAIを用いたエンタープライズソフトウェアのUXについて、トレンド等の市場調査・研究を行う。

<戦略・計画立案>
UXデザインの戦略・計画立案を行う。その際下記の観点を考慮する。
・ユーザー/業務オリエンテッド:
訴訟/調査業務において、具体的ユーザーの業務を考え抜いた上で、ユーザーの効率向上を提案する。
・AIシステムにふさわしいデザイン:
AIの学習やモデルの精度測定に伴う数値表現を、理解しやすく、誤解がないよう行う。エージェント指向、パーソナライズ、インフォグラフィックス等の観点を用いてデザインする。

<プロダクト製造の中でのUXディレクション>
海外や国内の各事業責任者、プロダクトオーナー、UXデザイナー、ソフトウェアエンジニアと連携し、実現すべきUXを最上流から検討しデザインやUX製造のディレクションを行う。

<継続的改善とカスタマーボイス>
リリースしたプロダクトの利用に伴うユーザーの声を、UXの継続的改善の観点でヒアリングし、分析を行い、改善計画に落とし込む。

応募条件

■必須条件
以下の要件を全て満たす必要があります。
・エンタープライズソフトの画面デザイン経験があること
・HTML/CSS等のWEBアプリケーション開発の基礎知識があること
・開発組織でのマネジメント経験が3年以上あること
・ユーザーとの要件定義を実施した経験があること

■歓迎条件
・ProttやAdobe XD等のプロトタイピングツール利用経験
・SketchやAdobe Illustrator等のデザインツール利用経験
・スクラム等のアジャイル開発手法のプロジェクト参画経験
・大規模業務用アプリケーション開発の経験

求める人物像

・いつでもユーザのニーズを理解しユーザの視点をもって、ビジョン・戦略を創造し、業務を遂行できる方
・アイデアを伝える手段をたくさん持ち、ユーザやエンジニア・外部UXデザイナーらを上手く巻き込めるコミュニケーション力の高い方
・描いた理想を最終成果物までもっていける方
・チームメンバーから信頼、尊敬され、メンバーの意欲を引き出せる方
・目標を達成するために、組織・メンバーを動かし成果を出せる「粘り強さ・執念」をお持ちの方
・FRONTEOの早い成長スピードを楽しめる方
・テクノロジーで世界を変えようとする「熱意・志」をお持ちの方
・自らの手で新たな技術を創り出すことに達成感を感じられる方
・テクノロジーに基づくビジネスの創出に興味を持ち、創出されたビジネスを早いスピードで展開することにやりがいや喜びを感じられる方

語学スキル

日本語:日常会話レベル
英語:ビジネスレベル

その他の募集職種

その他

    応募概要

    雇用形態

    正社員

    試用期間

    3ヶ月

    勤務地

    東京(品川本社)

    給与

    当社規定により決定致します。

    ・賞与   年2回(6月・12月)
    ・給与改定 年1回(6月)

    福利厚生

    ・通勤手当:50,000円/月まで支給
    ・社会保険完備・退職金制度・社員持株会制度
    (管理職層以外には以下の手当てがつきます)・時間外勤務手当・住宅手当
    ※契約社員は通勤手当・社会保険完備

    休日

    ・就業時間:9:00-18:00
    ・週休2日制(土日)及び祝日
    ・時季指定(夏季)有給休暇
    ・年末年始
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)
    ★年間休日127日★

    採用の流れ

    ・書類選考 ※新卒は適性検査あり
    ・面接2〜3回